近日，有网友反应，昆明市某事业单位的一个岗位，仅招聘1人，却出现了超9000人报名的极端情况，报录比高达9000：1，按照每人次100元的报名费计算，仅该岗位收取的报名费用就高达90万元，这一数字引发了网友对考试经济成本的广泛讨论。 说真的，如果只是报名费，还不算什么成本。真正的考公成本，大概会让我们震惊，甚至没办法计算。 1、有测算显示，单个考生在报名费、教材、培训、交通等方面的总花费可达约2000元。 2、培训费用（跨度最大）：这是成本的核心变量。线上系统班通常在1000至5000元；线下短期冲刺班约3000至8000元；中长期封闭集训班约8000至20000元；含退费协议的高端笔面全程班则普遍在20000至40000元甚至更高。 3、无法统计的时间成本。多少人从大一就开始准备国考。这些人毕业还在考，甚至半辈子都在考。妥妥成了当代的范进中举。 那么， 如果从个人的报名费和教材交通费2000元来算。那么，2026年国考371.8万人过审，一共就需要74.36亿元。如果算上培训费，这笔数，你敢算吗？如今，多少人巨资考公培训辅导？若连续多年脱产备考，沉没成本会持续放大。难以想象的数据。 2026年国考报名人数371.8万人，录取人数3.81万人，录取率约1.02%，竞争激烈。但是，今年竞争会更激烈，2027年国考计划招录‌3.57万人‌，较2026年减少约2400人，连续第二年缩招。而报考热度不减，有分析预计过审人数可能突破400万，按此计算平均竞争比可能超过‌112:1‌，即录取率不到0.9%。‌‌ 相比2026年，国考总录取人数有所下降，但是税务系统依然逆势增长，2027年国考税务系统计划招录‌24013人‌，占国考总招录人数（35691人）的67.28%，是招录规模最大的系统。‌‌ 占比较上年度65.59%再提升1.69个百分点，接近2023年度67.35%的历史峰值。税务系统招录占比自2025年的57.94%起连续两年上行，两年累计提升9.34个百分点，“一税独大”格局进一步强化。 大家是否看出什么信息？？？？毕竟，社保也纳入税务部门，各种税务也是逐年让人有所感悟。更多，不在话下，大家自己思考。 只是，社会在发展，为什么“考公”会被当成“唯一出路”，又一次引发大家思考。兜兜转转，还是回到我们课本里的科举时代？ 看看日本的考公热是哪个时期。不过怎么看，都没我们热。而且，我们这种热度，似乎千年不变。 1991年日本房地产和股市泡沫破裂，大规模失业潮席卷就业市场，公务员“永不失业”的稳定性瞬间成为年轻人眼中的“乱世黄金”。1995年公务员报考人数飙升至65万，几乎和当年高中以上学历毕业生总数持平；1998年叠加亚洲金融危机冲击，‌64%的应届毕业生都尝试报考公务员‌，顶尖岗位录取率低于3%，考公彻底成为覆盖全年龄段的社会现象，甚至在婚恋市场都成了顶级加分项。 如今的日本，地方公务员人数30年里减少了40多万人，主要通过自然减员、冻结招聘的方式压缩编制；近年日本国家公务员综合职入职不满10年的离职人数已经突破200人，不少技术类岗位甚至常年招不满人，根本不存在“干到退休”的默认保障。 全球绝大多数国家的公务员都不是绝对意义上的“铁饭碗”‌，所谓“终身不失业”只是东亚部分地区长期形成的刻板印象，现实中各国公务员的退出机制都十分灵活。 如果不是稳定，大概不会让大家如此拼搏。 学生吗？你们都以考公为目标吗？作为家长，你会让孩子考公吗？？ 特别